
Hej,
Du står inför en spännande tid i din karriär, och vi är glada att du vill veta mer om oss på SVEAB.
Vi anlägger framtiden – men lika viktigt för oss är att vi utvecklar människor. Hos oss får du växa, utmanas och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. I det här utskicket berättar vi hur du kan ta ditt första steg in i anläggningsbranschen.
Hos SVEAB finns flera vägar att gå – vilken väg du tar beror på ditt intresse, din nyfikenhet och driv att utvecklas.
Vi är en anläggningsentreprenör
SVEAB är ett av de större, privata, renodlade anläggningsföretagen i Sverige. Vår kompetens spänner från de små projekten till de allra mest komplexa entreprenaderna inom infrastruktur. Verksamheten är koncentrerad till Mälardalen med fokus på Stockholms.
Vi har spetskompetens att bedriva anläggningsprojekt och arbetar i fyra affärsområden: Anläggning, Infrastruktur, Maskin och Industri.

Bilden visar några delar av processen och de vanligaste rollerna i vår verksamhet.
Utveckling – en del av SVEABs DNA
Vår framgång och det som särskiljer oss från konkurrenterna grundas i vår kultur och våra värderingar. På SVEAB bygger vi framgång genom utveckling – både som företag och som individer. Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra. Vi kallar det #utvecklautvecklas.
•Vi trivs på jobbet
•Vi ger och tar ansvar
•Vi är proffs på anläggning
Lärlingar och praktikanter får tidig erfarenhet ute i projekten. Hos oss på SVEAB följer vi BYN:s riktlinjer för lärlingsutbildning. Som lärling eller praktikant får du en egen handledare som stöttar dig i vardagen och hjälper dig att växa i yrkesrollen.
Här lär du dig på riktigt – ute i projekten, tillsammans med erfarna kollegor.
Biträdanderoller är din väg in till en framtida roll som bland annat arbetsledare, projektingenjör och mättekniker. Du börjar med att delta och bistå i projekt, lär dig att utföra arbetsuppgifter på egen hand och når slutligen till nivån där du ansvarar för egna delar av arbetet. Det är en strukturerad lärandeprocess där du får handledning, återkoppling och tydliga mål i varje steg – allt för att ge dig rätt förutsättningar att lyckas.
Intern utveckling är alltid en del av resan – många av våra chefer och platschefer är genom intern succession. Det finns flera vägar att ta och vi vet att det är framgångsfaktorn till ett välfungerande företag.
Vi är ca 260 st anställda, varav hälften är yrkesarbetare.
57 % av våra Platschefer har utvecklats från andra roller internt.
84 % av våra chefer i produktion har utvecklats från andra roller internt.
Ca 17,7 % är kvinnor i koncernen.
Snittålder är ca 42,9 år.
Vanliga instegsroller är Biträdande roller som Arbetsledare och Projektingenjör samt Lärling.
Din framtid börjar här
Hos oss får du den erfarenhet och kompetens som krävs för att ta nästa steg i din karriär. Oavsett om du drömmer om att leda projekt, arbeta med kalkyler, teknik, planering eller produktion, ger SVEAB dig verktygen för att nå dit.
Läsa mer om våra kollegor och projekt? Klicka på katalogen åt höger.
Jobba hos oss? www.sveab.se/jobba-hos-oss
Frågor? kontakt@sveab.se
