Hos SVEAB finns flera vägar att gå – vilken väg du tar beror på ditt intresse,
din nyfikenhet och driv att utvecklas.
Hej,
Du står inför en spännande tid i din karriär, och vi är glada att du vill veta mer om oss på SVEAB.
Vi anlägger framtiden – men lika viktigt för oss är att vi utvecklar människor. Hos oss får du växa, utmanas och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. I det här utskicket berättar vi hur du kan ta ditt första steg in i anläggningsbranschen.
Vi är en anläggningsentreprenör
SVEAB är ett av de större, privata, renodlade anläggningsföretagen i Sverige. Vår kompetens spänner från de små projekten till de allra mest komplexa entreprenaderna inom infrastruktur. Verksamheten är koncentrerad till Mälardalen med fokus på Stockholms.
Vi har spetskompetens att bedriva anläggningsprojekt och arbetar i fyra affärsområden: Anläggning, Infrastruktur, Maskin och Industri.
Bilden visar några delar av processen och de vanligaste rollerna i vår verksamhet.
VÅR KULTUR
Utveckling – en del av SVEABs DNA
Vår framgång och det som särskiljer oss från konkurrenterna grundas i vår kultur och våra värderingar. På SVEAB bygger vi framgång genom utveckling – både som företag och som individer. Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra. Vi kallar det #utvecklautvecklas.
•Vi trivs på jobbet
•Vi ger och tar ansvar
•Vi är proffs på anläggning
Lärlingar och praktikanter får tidig erfarenhet ute i projekten. Hos oss på SVEAB följer vi BYN:s riktlinjer för lärlingsutbildning. Som lärling eller praktikant får du en egen handledare som stöttar dig i vardagen och hjälper dig att växa i yrkesrollen.
Här lär du dig på riktigt – ute i projekten, tillsammans med erfarna kollegor.
Biträdanderoller är din väg in till en framtida roll som bland annat arbetsledare, projektingenjör och mättekniker. Du börjar med att delta och bistå i projekt, lär dig att utföra arbetsuppgifter på egen hand och når slutligen till nivån där du ansvarar för egna delar av arbetet. Det är en strukturerad lärandeprocess där du får handledning, återkoppling och tydliga mål i varje steg – allt för att ge dig rätt förutsättningar att lyckas.
Intern utveckling är alltid en del av resan – många av våra chefer och platschefer är genom intern succession. Det finns flera vägar att ta och vi vet att det är framgångsfaktorn till ett välfungerande företag.
Läs mer om oss, våra projekt och medarbetare i SVEAB-katalogen:
Lär känna framtida kollegor
Wictor, Kalkylator
Hur började din resa på SVEAB och vad fick dig att vilja ta nästa steg?
– Jag har pluggat ekonomi och som sommarjobbare tog jag fram exceldokument som hjälpte i kalkylarbetet. Efter mina studier och efter att jag arbetat som projektingenjör fick
jag frågan om jag ville gå vidare och arbeta med kalkyl och det kändes spännande.
Evelina, Projektingenjör
Vad betyder utvecklingsmöjligheter för dig?
– Det är roligare att gå till jobbet när man känner att man kommer någon vart. Jag tror att möjligheten att utvecklas
inom SVEAB gör att man gärna vill vara kvar.
Jesper, Platschef
Hur kändes det när du fick förtroendet att byta roll?
– Det var väldigt kul, särskilt när det förtroendet kommer från samma arbetsplats som man redan är på. Man känner sig sedd. Jag gillar det med SVEAB, att man ger anställda chansen och förtroendet att utvecklas.
SVEAB i siffror
Vanliga instegsroller är biträdanderoller som Arbetsledare, Projektingenjör och Lärling.
250 st
anställda, varav ca hälften är yrkesarbetare.
57%
av våra platschefer har utvecklats från andra roller internt
84%
av våra chefer i produktion har utvecklats från andra roller internt
18%
är kvinnor i koncernen
43 år
är snittåldern på SVEAB
LÄR KÄNNA SVEAB
Projekt Kista Äng
I Kista Äng, en ny stadsdel mellan Torshamnsgatan och Kista Alléväg, har SVEAB på uppdrag av Exploateringskontoret, Stockholms stad, ansvar för att anlägga gator, torg, parker och VA-lösningar fram till projektets färdigställande 2028. Arbetet startade hösten 2024 och omfattar finplanering för bostäder, skolor, förskolor och en levande stadsmiljö.
Projektet innehåller allt från kantstenssättning, plattläggning och belysning till parkmöbler, cykelpollare och utrustning för gång- och vistelseytor. På Centrala Torget byggs bland annat granittrappor, planteringsmurar och större plattlagda ytor med skiffermönster som ger platsen sin karaktär. Även specialbeställda parkmöbler, lekutrustning och en stålscen med betongkonstruktion ingår.
Slutresultatet blir en modern stadsdel där funktion, trivsel och hållbara lösningar samverkar i norra Kista.
Projekt Väg 77, Gottröra
Ombyggnaden av Väg 77, mellan Uppsala länsgräns och Eknäs, är mer än ett infrastrukturprojekt. Det är en satsning som ska skapa en tryggare och mer hållbar länk mellan Norrtälje/Kapellskär och Arlanda, Uppsala och Mälardalen.
Väg 77 är en viktig del av regionens logistikflöden, och dagens standard uppfyller inte de krav som ett modernt och trafikerat vägnät ställer. Med byggstart 2024 och planerad färdigställning 2027 genomför vi en ombyggnad där både trafiksäkerhet och klimatavtryck står i fokus. Genomtänkta materialval, effektiv logistik och återbruk av massor är viktiga delar av projektets hållbarhetsarbete. Samtidigt arbetar vi med stor hänsyn till naturen och de biologiska värdena längs sträckan.
När projektet står klart får regionen en mer robust och framkomlig väg.
MER OM OSS
Affärsidé
Vår affärsidé är att ha kunden i fokus för att SVEAB kontinuerligt ska utvecklas som anläggningsentreprenör för framtidens samhälle.
Vår vision är att vi ska vara Sveriges mest stolta och innovativa anläggare.
Vision
Vår vision är att vi ska vara Sveriges mest stolta och innovativa anläggare.
SVEABs vision involverar oss alla och förtydligar vad vi vill uppnå. Vi är helt övertygade om att vi lyckas när vi medarbetare är stolta över det vi gör – och aldrig slutar att utveckla och utvecklas!
Karriär & Utveckling
För att nå våra mål utvecklas vi ständigt både som företag och som medarbetare. Vi kallar det #utvecklautvecklas.
– Vi är proffs på anläggning!
– Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra!
– Vi trivs på jobbet!
– Vi ger och tar ansvar!